《中国共产党（dǎng）纪律处分条例》规定，滥用问（wèn）责，或者在（zài）问责工（gōng）作中严重不负责任，造成不良影响的，对直接（jiē）责任者和领导责任者，给予警告或（huò）者严重警告处（chù）分；情节严重的，给予（yǔ）撤销党内（nèi）职务处（chù）分（fèn）。

问（wèn）责是（shì）政治性、政策（cè）性很强的（de）工作，必须坚持（chí）实（shí）事求（qiú）是，坚持权责对等，依规依纪，实施精准问（wèn）责，既体（tǐ）现力（lì）度（dù）、又体现（xiàn）温度，既防（fáng）止问责不力、又（yòu）避免问责泛（fàn）化，真正（zhèng）做到唤醒责任意识（shí），激发担当精神。

有（yǒu）效问责有利于促进（jìn）各级党（dǎng）组织、党的领导干（gàn）部负责（zé）守（shǒu）责尽责（zé）、践行忠（zhōng）诚（chéng）干净担（dān）当；问责（zé）不力（lì）、泛（fàn）化（huà）简单化，则会使问责的（de）警示作用打折扣，影响干部（bù）干事创业的积极性。实践中，有的（de）单位和地方还（hái）存在问责（zé）泛化简单化等问题（tí），比如（rú）在问责对象上（shàng），问下不（bú）问上；在问责程序上，求快（kuài）不求准；在（zài）问责处（chù）理上，简单粗暴（bào）、搞“一刀（dāo）切”等。还有的在短时间内因同类事由对同一（yī）对（duì）象进行多次（cì）“凑数（shù）式”问责；有（yǒu）的随意进行责任认定（dìng），对不负有（yǒu）相关职（zhí）责的干部也进行问责（zé）；有的未按干部（bù）管理权限履行报批程序即启（qǐ）动问责调查或者作出问责决定等。

新修订的《中国共（gòng）产党纪律处分条例（lì）》，与问（wèn）责条例相衔接，在分则中增（zēng）加（jiā）对滥用问责或者在问（wèn）责工作中严重不负责任行为的处（chù）分规（guī）定（dìng），有（yǒu）助于把从严管（guǎn）理监督和鼓励（lì）担当作为统一起来，推动问责工作规（guī）范化、精（jīng）准化，保护干（gàn）部干事创业的积极性，促进营造积极健康、干事创业的政治生态（tài）和良好环境。

值（zhí）得注意（yì）的是，在开展执（zhí）纪执法（fǎ）工作时（shí），应当（dāng）严格执行问责（zé）条例等规（guī）定，既要查清具（jù）体（tǐ）事实（shí）、分清责（zé）任、严肃问（wèn）责（zé）；又要区别情况、体现（xiàn）政策，做到规范精准问责。比如，按照“权责一致（zhì）、错（cuò）责相当”的（de）原则，依据纪法规定、岗位职（zhí）责，精准界定哪些人应（yīng）负责任、应负什么责任（rèn），分清主要领导责任和重要领导责任，区（qū）分相关责（zé）任人任（rèn）职（zhí）期间是履职尽责、还（hái）是不履职或不正确履（lǚ）职，避免畸轻畸重、尺（chǐ）度不（bú）一。对于没有造成恶劣影响或严重后果（guǒ），未达（dá）到问责（zé）程度（dù）的，可给予提醒、批评教育等处理，不能简单以（yǐ）问责代替管理。